حدود اختیارات مدیر خدمات پرستاری (مترون)
اختیارات سازمانی، اجرایی و ارزشیابی مترون در راستای سازماندهی بهینه نیروی انسانی و ارتقای خدمات سلامت مرکز به شرح زیر است:
۱
ارائه راهکارهای بهینه به مسئولین ارشد و ایجاد شرایط مناسب جهت بهرهبرداری حداکثری از منابع موجود در راستای دستیابی به اهداف سازمانی.
۲
کنترل و نظارت مستقیم بر عملکرد کادر پرستاری بهمنظور اطمینان از ارائه خدمات مطابق با استانداردهای حرفهای و تعیین اثربخشی مراقبتهای ارائهشده.
۳
ارزیابی مهارتهای تخصصی، عمومی و ارتباطی کارکنان شاغل و بدو خدمت، و برنامهریزی جهت رفع نیازهای آموزشی تا نیل به صلاحیت حرفهای مورد انتظار.
۴
تدوین و اجرای برنامههای آموزشی هدفمند برای کارکنان، دانشجویان، بیماران و همراهان با همکاری سوپروایزر آموزشی.
۵
ایجاد هماهنگی بینبخشی و مشارکت فعال در سیاستگذاریها و برنامهریزیهای بهداشتی، درمانی و توانبخشی مرکز.
۶
مشارکت فعال در طرحها و پژوهشهای کاربردی نظام سلامت و تحقیقات بالینی پرستاری.
