اهداف و چشم انداز سوپروایزر اموزشی

اهداف و چشم انداز سوپروایزر آموزشی

انتشار محتوا: ۲۱ شهریور ۱۴۰۵ ساعت ۰۱:۲۶:۴۶ بعد از ظهر

منشور رسالت، چشم‌انداز و اهداف سوپروایزر آموزشی

مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی علامه بهلول گنابادی

رسالت (Mission)

رسالت سوپروایزر آموزشی مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی علامه بهلول گنابادی، توانمندسازی کادر درمانی و اداری شاغل در کلیه واحدها و بخش‌های بیمارستان از طریق ارتقای مستمر سطح علمی، مهارت‌های بالینی و آموزش‌های حرفه‌ای است. این مهم با نیازسنجی هدفمند آموزشی، بهینه‌سازی فرایندهای یادگیری و هماهنگی کامل با الزامات شغلی و فلسفه وجودی مرکز انجام می‌گیرد تا بستری شایسته برای بالندگی فردی، پیشرفت حرفه‌ای کارکنان و تضمین بالاترین کیفیت مراقبت حاصل شود.

چشم‌انداز (Vision)

سوپروایزر آموزشی بر آن است تا در راستای پاسخگویی به نیازهای درمانی بیماران و استقرار کامل استانداردهای اعتباربخشی ملی ایران، از طریق نظام جامع مدیریت و آموزش نیروی انسانی، توسعه مهارت‌های علمی و عملی کادر واجد صلاحیت و بهره‌گیری هوشمندانه از فناوری‌های نوین آموزشی، خدماتی کارآمد، اثربخش، ایمن و تضمین‌شده در سطح منطقه ارائه دهد.

اهداف کلان و اختصاصی (Goals)

🎯 هدف کلان: ارتقای مستمر و اثربخش سطح مهارت و توانمندی‌های علمی و عملی کلیه کارکنان بیمارستان.
اهداف اختصاصی:
  • ۱ توسعه سطح شایستگی‌های علمی و مهارتی کارکنان هم‌گام با رسالت، سیاست‌های راهبردی و استانداردهای بیمارستان
  • ۲ پایش، سنجش و ارزشیابی مستمر تأثیر دوره‌های آموزشی تخصصی و عمومی بر کارایی و عملکرد بالینی کارکنان
  • ۳ ساماندهی هدفمند و توسعه نظام آموزش‌های حضوری (ضمن‌خدمت) و دوره‌های غیرحضوری (مجازی) پرسنل
  • ۴ برنامه‌ریزی دقیق جهت ارتقای کیفی و ساختاریافته آموزش‌های توجیهی بدو خدمت برای پرسنل جدیدالورود
  • ۵ ایجاد الگوهای انگیزشی و بسترهای تشویقی جهت افزایش مشارکت فعال همکاران در برنامه‌های علمی و آموزشی مرکز
  • ۶ ارتقای استانداردهای طراحی آموزشی به منظور افزایش اثربخشی، کارایی و کاربردی بودن دوره‌ها بر بالین بیمار